发布日期：2023-12-25 来源: 网络 阅读量（ ）
PP电子四川蜀道建筑科技有限公司发布了2023年第二轮部分岗位面向社会公开招聘的公告，招聘岗位40个，为您介绍。 四川蜀道建筑科技有限公司(以下简称“蜀道建科”)是四川蜀道铁路投资集团有限责任公司(以下简称“蜀道铁路投资集团”)全资子公司，由“四川省川铁枕梁工程有限公司及其所属单位+蜀道铁路投资集团建筑工业化智能制造基地项目”组建，于2022年7月21日在成都东部新区注册成立，注册资本6亿元。蜀道建科作为蜀道集团建筑工业化智能制造板块的主要承载体、新的利润增长点和未来上市主体，上市定位为新材料、智能制造、装配建筑，将打造成为集研发、设计、生产、销售、服务于一体的“建筑新材料+装配式建筑部品部件+混凝土技术”专业化产业集成中心，成为以科技创新促进行业转型升级的“领头羊”。 根据蜀道建科发展需要，结合蜀道建科实际情况，拟面向社会公开招聘部分岗位。现将相关信息公告如下： 在蜀道铁路投资集团党委工作部(人力资源)的指导下，蜀道建科领导班子组建公开招聘工作领导小组，下设办公室。办公室设在蜀道建科人力资源部，负责公开招聘工作的具体实施。蜀道建科纪检办公室负责公开招聘的相关监督工作。 (五)符合岗位所需学历学位、职称或职业资格证书及工作经验等相关任职要求; 凡符合岗位任职条件人员均可报名参加。登录蜀道集团招聘官网(进入社会招聘板块选择蜀道铁路投资集团,选择对应的岗位报名。请将本人报名表(附件2)、身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、资质证书、业绩成果证明及获奖证书等相关应聘资料扫描件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)，打包形成压缩文件，上传至附件PP电子。报名截止时间为2023年11月15日17：00，逾期不再受理。 根据招聘条件和要求，对报名的应聘人员进行资格审查，审查内容包括但不限于身份证、毕业证、学位证、职业职称、执业资格证书。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、变造有关证件、材料，发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。 综合测试包括笔试和面试。笔试、面试占比为4：6，个别岗位视具体情况进行加试。综合测试具体时间、地点将电话通知候选人。 按岗位对综合测试成绩排名前3名的应聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。 按照相关要求对岗位候选人开展背景调查。岗位候选人需提交廉洁证明、无犯罪记录证明、信用报告等材料。 岗位候选人需提供本人三甲及以上医院出具的健康体检报告，并符合相应岗位健康和岗位要求，否则不予录用。 背景调查、健康体检等相关材料均合格者予以录用，其中一项不合格者则取消候选人资格。缺额根据该岗位应聘人员综合考核成绩排名，由高到低依次递补，递补不超过两次。 根据背景调查及健康体检情况，由建科公司总经理办公会研究决定拟聘用人选，将结果上报蜀道铁路投资集团通过后进行公示，公示期为5个工作日。 (一)蜀道建科纪检办公室负责对本次招聘进行全程监督，确保招聘工作规范公正; (二)招聘人员对所提供的应聘资料不得弄虚作假，一经查实，取消竞聘资格，已录用的一律取消; (三)对招聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。 (一)按程序办理入职(调动)手续后，签订劳动合同。按照有关规定首次签订三年劳动合同，试用期为三个月，对在试用期内经考核被视为不符合聘用条件的或不能胜任工作的，终止试用，解除劳动关系。试用期满经考核合格的，按照有关规定办理相关转正手续。 四川蜀道建筑科技有限公司发布了2023年第二轮部分岗位面向社会公开招聘的公告，招聘岗位40个，为您介绍。 四川蜀道建筑科技有限公司(以下简称“蜀道建科”)是四川蜀道铁路投资集团有限责任公司(以下简称“蜀道铁路投资集团”)全资子公司，由“四川省川铁枕梁工程有限公司及其所属单位+蜀道铁路投资集团建筑工业化智能制造基地项目”组建，于2022年7月21日在成都东部新区注册成立，注册资本6亿元。蜀道建科作为蜀道集团建筑工业化智能制造板块的主要承载体、新的利润增长点和未来上市主体，上市定位为新材料、智能制造、装配建筑，将打造成为集研发、设计、生产、销售、服务于一体的“建筑新材料+装配式建筑部品部件+混凝土技术”专业化产业集成中心，成为以科技创新促进行业转型升级的“领头羊”。 根据蜀道建科发展需要，结合蜀道建科实际情况，拟面向社会公开招聘部分岗位。现将相关信息公告如下： 在蜀道铁路投资集团党委工作部(人力资源)的指导下，蜀道建科领导班子组建公开招聘工作领导小组，下设办公室。办公室设在蜀道建科人力资源部，负责公开招聘工作的具体实施。蜀道建科纪检办公室负责公开招聘的相关监督工作。 (五)符合岗位所需学历学位、职称或职业资格证书及工作经验等相关任职要求; 凡符合岗位任职条件人员均可报名参加。登录蜀道集团招聘官网(进入社会招聘板块选择蜀道铁路投资集团,选择对应的岗位报名。请将本人报名表(附件2)、身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、资质证书、业绩成果证明及获奖证书等相关应聘资料扫描件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)，打包形成压缩文件，上传至附件。报名截止时间为2023年11月15日17：00，逾期不再受理。 根据招聘条件和要求，对报名的应聘人员进行资格审查，审查内容包括但不限于身份证、毕业证、学位证、职业职称、执业资格证书。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、变造有关证件、材料，发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。 综合测试包括笔试和面试。笔试、面试占比为4：6，个别岗位视具体情况进行加试。综合测试具体时间、地点将电话通知候选人。 按岗位对综合测试成绩排名前3名的应聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。 按照相关要求对岗位候选人开展背景调查。岗位候选人需提交廉洁证明、无犯罪记录证明、信用报告等材料。 岗位候选人需提供本人三甲及以上医院出具的健康体检报告，并符合相应岗位健康和岗位要求，否则不予录用。 背景调查PP电子、健康体检等相关材料均合格者予以录用，其中一项不合格者则取消候选人资格。缺额根据该岗位应聘人员综合考核成绩排名，由高到低依次递补，递补不超过两次。 根据背景调查及健康体检情况，由建科公司总经理办公会研究决定拟聘用人选，将结果上报蜀道铁路投资集团通过后进行公示，公示期为5个工作日。 (一)蜀道建科纪检办公室负责对本次招聘进行全程监督，确保招聘工作规范公正; (二)招聘人员对所提供的应聘资料不得弄虚作假，一经查实，取消竞聘资格，已录用的一律取消; (三)对招聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。 (一)按程序办理入职(调动)手续后，签订劳动合同。按照有关规定首次签订三年劳动合同，试用期为三个月，对在试用期内经考核被视为不符合聘用条件的或不能胜任工作的PP电子，终止试用，解除劳动关系。试用期满经考核合格的，按照有关规定办理相关转正手续。
